Tu empresa es única, merece cuidado y respeto
Servicios
Análisis de Ventas Humanizadas
Evaluación exhaustiva de los procesos comerciales existentes para identificar áreas de mejora y oportunidades para humanizar las interacciones con los clientes.
Capacitación y Desarrollo de Equipos de Venta Humanizada
Programas de formación diseñados para potenciar las habilidades de los equipos de ventas en el arte de la conexión humana, la resolución de problemas y la creación de relaciones duraderas con los clientes
Diseño de Estrategias de Venta Centradas en el Cliente
Desarrollo de estrategias personalizadas que integren la empatía y la autenticidad en todas las etapas del ciclo de ventas, maximizando así el compromiso y la fidelidad del cliente
Implementación de Herramientas Digitales Innovadoras
Selección e implementación de herramientas digitales de vanguardia que optimicen la eficiencia y la efectividad de los procesos comerciales, desde la generación de leads hasta el cierre de ventas.
Ejemplos reales
Caso práctico A
Comprender las estrategias efectivas de venta ayuda a tener éxito, en la medida en que las puede implementar, por ellos es muy importante realizar una buena evaluación del personal de ventas. El sólo hecho de conocer las estrategias no es suficiente, ya que se debe poner en práctica lo que se conoce y evaluar el desempeño del equipo comercial.
¿Qué mide esta evaluación del personal de ventas?
Esta herramienta mide los conocimientos necesarios para llevar a cabo una venta con éxito.
Responde a la pregunta: ¿Puede vender esta persona?
El perfil de Estrategia de ventas ayuda en la evaluación del personal de ventas dentro de un equipo comercial para responder estas preguntas:
¿Realmente son capaces de vender?
¿Comprenden y aplican el proceso de ventas correctamente?
¿Están tratando cada venta de la forma en que lo harían los mejores vendedores?
Caso práctico B
Descubre con las evaluaciones del trabajo en equipo de TTI el cómo, el qué y el por qué de la interacción de los miembros de un equipo con 6 herramientas diferentes que miden tres ciencias del talento humano: Comportamiento,12 Fuerzas Impulsoras (Motivadores) y Estrés (Inteligencia Emocional).
Las habilidades más difíciles en los negocios (y en la vida) son trabajar con otras personas porque todos tienen creencias diferentes y una visión diferente de cómo se debe hacer el trabajo. No hay dos personas en un equipo que tengan la misma personalidad.
Por esta razón, es útil utilizar herramientas de evaluación del trabajo en equipo para permitir que los miembros del equipo comprendan las preferencias laborales de los demás.
Testimonios
La evaluación de los procesos y estrategias comerciales han sido enriquecedores y desafiantes de modelos mentales. Fue lo que necesitamos
Martin Vivas
Conseguimos los fondos necesarios para expandir nuestra empresa despues de la serie A de una forma extraordinaria y acelerada. Quedamos sorprendidos
Marcelo del Blanco
Humanizing Sales 